مقالات عن: التقارير

كيف يمكنك الحصول علي تقرير مفصل لكل موظف لتحسين استراتيجيات التدريب وتعزيز أداء الفريق؟

من خلال استعراض تقارير كل مستخدم، يمكنك تحديد نقاط القوة والضعف في أدائهم في الدورات التدريبية.
يتيح لك ذلك التعديل والتطوير علي الخطة التدريبية لكل متدرب لسد الفجوات التدريبية ، كما يمكنك الاحتفاظ بالممارسات الجيدة التي أدت إلى نجاح الموظفين الآخرين.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام هذه المعلومات لتحديد الحاجات التدريبية المستقبلية وتطوير خطط تدريب مخصصة تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية أكبر.

خطوات استعراض التقارير لكل موظف:

ادخل علي حسابك من خلال الرابط المخصص لشركتك واكتب البريد الالكتروني وكلمه المرور واضغط علي تسجيل الدخول
ملاحظة : يجب استخدام URL الخاص بشركتك للوصول إلى حسابك.
انتقل إلى "لوحة الأشراف ".
اضغط علي " تخصيص مسارات التعلم" .
ثم اضغط علي "قم بالبحث عن اي شئ " وادخل اسم القسم او المجموعة المراد البحث عن متدرب به
ثم اضغط علي "قم بالبحث عن اي شيء" وابحث عن المتدرب باستخدام البريد الإلكتروني او الاسم .
انقر على "تقرير المتدرب".
ستظهر لك تفاصيل حول الدورات المسندة للموظف.


المحتوي الموضح في التقرير لكل مستخدم :



دوراته المكتملة: توضح الدورات التدريبية التي أكملها كل موظف بنجاح .
حالة الشهادة: تظهر ما إذا كان قد حصل الموظف على شهادة نجاح عند إكمال الدورة التدريبية .
تاريخ إصدار الشهادة: يعرض تاريخ إصدار الشهادة في حال تم منحها للموظف .
أجمالي الوقت المستغرق: يوضح الوقت الذي قضاه الموظف في مشاهدة المحتوى المالي لكل دورة.
مستوى التقدم:يظهر مستوى التقدم الذي تم التوصل إليه في كل دورة تدريبية، مما يساعد في متابعة تطور الموظفين وتقييم أدائهم .

هذه المعلومات توفر لك نظرة شاملة ومفصلة حول تقدم كل موظف في الدورات التدريبية والمسارات التعليمية، مما يساعدك في تحسين إدارة التعلم وتطوير مهارات الفريق بفعالية.

تحديث في: 29/06/2024

هل كانت هذه المقالة مفيدة؟

شارك بتعليقاتك

إلغاء

شكرًا!