تعلم كيفية تخصيص مسارات التعلم للأقسام / المجموعات ؟
مع مسارات التعلم المخصصه يمكنك تحسين اداء الفرق وتعزيز كفاءه العمل بطريقة فعاله ومنظمة
ادخل علي حسابك من خلال الرابط المخصص لشركتك واكتب البريد الالكتروني وكلمه المرور واضغط علي تسجيل الدخول
ملاحظة : يرجى استخدام URL الخاص بشركتك للوصول إلى حسابك .
انتقل إلى "لوحة الأشراف" .
افتح لوحة الأشراف وانتقل إلى "تخصيص مسارات التعلم".
انقر على" اسم المسار التدريبي المخصص".
أدخل اسم المسار التدريبي المخصص، مثلاً "تطوير المهارات القيادية".
انقر على "مسار واجب إنجازه" ( يمكنك كمدير تدريب تحديد مسار واجب إنجازه حتي تتمكن من اتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه المتدربين الغير ملتزمين بالخطة التدريبية ذلك لتعزيز التزام الموظفين باتمام المسارات التدريبية المحدة في الفترة الزمنية لتحقيق الاهداف التدريبية والتطورية للمنظمة)
قم بتحديد الفترة الزمنية المحددة لإنجاز المسار (هذه الخطوة تعين الفترة الزمنية التي يجب على الموظفين إتمام المسار التدريبي خلالها. تساعد هذه الفترة في تنظيم وإدارة الوقت وضمان تحقيق الأهداف التدريبية المحددة ).
قم بتحديد تاريخ إرسال تذكير للموظفين قبل نهاية المسار بمدة مناسبة، مثل "إرسال تذكير في الأسبوع الأخير من الفتره المحددة لإنجاز المسار".
اختر الدورات من المكتبة التدريبية المتاحة التي تناسب موضوع المسار.
أو من المسارات التدريبية اختر قائمة تعلم التي تم أنشاءها مسبقا .
قم باختيار "قائمة المجموعات / الإدارات"
انقر على زر"الحفظ" لتطبيق الإعدادات .
ادخل علي حسابك من خلال الرابط المخصص لشركتك واكتب البريد الالكتروني وكلمه المرور واضغط علي تسجيل الدخول
ملاحظة : يرجى استخدام URL الخاص بشركتك للوصول إلى حسابك .
انتقل إلى "لوحة الأشراف" .
افتح لوحة الأشراف وانتقل إلى "تخصيص مسارات التعلم".
انقر على" اسم المسار التدريبي المخصص".
أدخل اسم المسار التدريبي المخصص، مثلاً "تطوير المهارات القيادية".
انقر على "مسار واجب إنجازه" ( يمكنك كمدير تدريب تحديد مسار واجب إنجازه حتي تتمكن من اتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه المتدربين الغير ملتزمين بالخطة التدريبية ذلك لتعزيز التزام الموظفين باتمام المسارات التدريبية المحدة في الفترة الزمنية لتحقيق الاهداف التدريبية والتطورية للمنظمة)
قم بتحديد الفترة الزمنية المحددة لإنجاز المسار (هذه الخطوة تعين الفترة الزمنية التي يجب على الموظفين إتمام المسار التدريبي خلالها. تساعد هذه الفترة في تنظيم وإدارة الوقت وضمان تحقيق الأهداف التدريبية المحددة ).
قم بتحديد تاريخ إرسال تذكير للموظفين قبل نهاية المسار بمدة مناسبة، مثل "إرسال تذكير في الأسبوع الأخير من الفتره المحددة لإنجاز المسار".
اختر الدورات من المكتبة التدريبية المتاحة التي تناسب موضوع المسار.
أو من المسارات التدريبية اختر قائمة تعلم التي تم أنشاءها مسبقا .
قم باختيار "قائمة المجموعات / الإدارات"
انقر على زر"الحفظ" لتطبيق الإعدادات .
تحديث في: 01/07/2024
شكرًا!